인사제도
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주요 인사제도(정규직)
채용절차(수시모집)
- 지원서 접수
- 서류전형
- 1차면접(실무진)
- 2차면접(임원)
- 면접합격
- 건강검진
- 신원보증체결
- 최종합격
직급체계 및 승진년한(우수사원 특별승진 / 특별승급제도 운용)
- 사원(7급)
- 사원(6급)
- 대리(5급)
- 과장(4급)
- 차장(3급)
- 부장(2급)
승진심사
역량 및 성과 중심의 근무성적 평가에 의한 승진
특별승진
근무성적이 우수하고 회사공헌도가 높은 경우 승진 연한과 관계 없이 승진
급여 및 복리후생
- 01
급여 및 복리후생은 동종업계 최고대우를 자부합니다.(영업직은 관리직과 동일한 급여에 별도의 성과급 지급)
- 02대졸신입사원 연봉 약4,330만원(관리직기준)
- 03주5일 근무제 실시
- 04임직원 경조휴가 및 경조금 지급제도(상조회 운영)
- 05임직원 자녀 학자금 지급(중/고등학교 및 대학교)
- 06선물지급(설/추석 명절, 근로자의 날, 창립기념일)
- 07모범/우수사원/공로상 수상자 포상 및 해외연수
- 08장기근속자 포상금 지급(10년 장기근속자, 정년 퇴직자)
- 09매년 임직원의 건강관리를 위해 종합병원에서 건강검진을 실시
-
10기타
- - 생일, 결혼기념일 선물지급
- - 유니폼 제공
- - 각종 포상제도 운영
- - 각종 기념일 기념품 지급
- - 법정 퇴직금, 연차수당 별도 지급
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